Вже доведено, що науково-технічний прогрес справляє вплив на всі сторони життя сучасного суспільства, впливає на всіх його членів, зокрема на дітей, прискорюючи їх інтелектуальний і фізичний розвиток. Сучасні діти істотно відрізняються від своїх однолітків колишніх поколінь. На думку фахівців, істотні зміни в навколишньому світі, і перш за все, в освітньому середовищі, привели до багатократного посилення дій на когнітивну сферу сучасної дитини. Ці ж зміни позначилися на інтенсифікації психосоціального розвитку дітей, становленні їх соціального інтелекту. Паралельно з процесом зростання інтелекту фізіологи фіксують істотні зміни у психофізіологічному розвитку дітей. Здатність усвідомлювати свої вчинки і керувати своєю поведінкою виявляється у більшості сучасних підлітків набагато раніше, ніж у їх попередників.

Не секрет, що трудове законодавство Україна отримала у спадок від Радянського Союзу. Саме тому, на відміну від більшості країн Європи, його норми в першу чергу покликані захищати інтереси працівника, а не роботодавця. Не дивлячись на це, в Україні все частіше на підприємствах, установах та організаціях виникають проблеми щодо недотримання роботодавцями норм законодавства про працю. З активним розвитком ринку праці працівники стали відчувати себе безпечніше і в разі порушень з боку роботодавців все частіше звертаються до комісій по трудовим спорам, або ж до суду.

В наш час поширеною є практика, коли в разі простою підприємства, його керівник приймає рішення відправити працівників у відпустку без збереження заробітної плати на невизначений строк.

В той же час, обставини можуть скластися і таким чином, що працівник потребуватиме відпустки, але роботодавець відмовить йому в її наданні.

Наскільки правомірними є такі дії роботодавця?