|
Інші питання
|
|
| Zlata | Дата: П`ятниця, 21.05.2010, 18:54 | Повідомлення # 1 |
 Адміністратор
Група: Администраторы
Повідомлень: 119
Статус: Offline
| Питання працевлаштування, умов та особливостей праці, захисту прав працівника, в тому числі при звільненні, а також безліч інших питань в галузі трудового законодавства так чи інакше стосуються кожного з нас. Мабуть, кожна друга працездатна людина не раз поставала перед проблемою захисту своїх трудових прав під час реалізації свого права на працю.
Тут Ви можете задати хвилюючі вас питання щодо трудового законодавства.
Подякувати за консультацію
|
| |
| |
| Гость | Дата: Середа, 29.02.2012, 11:02 | Повідомлення # 76 |
|
Група: Гости
| підскажіть будь-ласка, які є пільги у матері, яка працює і має дітей 3-ох та 6-ти років, дякую.
|
| |
| |
| Гость | Дата: П`ятниця, 09.03.2012, 20:31 | Повідомлення # 77 |
|
Група: Гости
| Доброго вечора! Я була прийнята на роботу медичною сестрою на 0,75 посади постійної в 2000 році. В 2009 році мені додали замісництво 0,25 посади тієї самої постійної яка належала другій людині. Ця людина яку я заміщала звільнилася і цю 0,25 ставки в мене забрали . Я написала заяву до головного лікаря щоб мені дали на постійно цю 0,25 ставку, але він прийняв на неї другу нову людину. Скажіть будь-ласка чи маю я право на повну ставку медичної сестри і до кого мені звернутися щоб мене забезпечили повним робочим тижнем.
|
| |
| |
| Tiger1974 | Дата: Понеділок, 19.03.2012, 21:34 | Повідомлення # 78 |
 Експерт
Група: Администраторы
Повідомлень: 429
Статус: Offline
| Quote (Гость) підскажіть будь-ласка, які є пільги у матері, яка працює і має дітей 3-ох та 6-ти років, дякую.
Доброго вечора!
Жiнки, що мають дiтей вiком вiд трьох до чотирнадцяти рокiв не можуть залучатись до надурочних робiт або направлятись у вiдрядження без їх згоди.
Жiнцi, яка працює i має двох або бiльше дiтей вiком до 15 рокiв, надається щорiчно додаткова оплачувана вiдпустка тривалiстю 7 календарних днiв без урахування святкових i неробочих днiв.
Звiльнення жiнок, якi мають дiтей вiком до трьох рокiв (до шести рокiв - якщо дитина потребує догляду), одиноких матерiв при наявностi дитини вiком до чотирнадцяти рокiв або дитини-iнвалiда з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крiм випадкiв повної лiквiдацiї пiдприємства, установи, органiзацiї, коли допускається звiльнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жiнок здiйснюється також у випадках їх звiльнення пiсля закiнчення строкового трудового договору. На перiод працевлаштування за ними зберiгається середня заробiтна плата, але не бiльше трьох мiсяцiв з дня закiнчення строкового трудового договору.
Власник або уповноважений ним орган повинен у разi необхiдностi видавати жiнкам, якi мають дiтей вiком до чотирнадцяти рокiв, путiвки до санаторiїв та будинкiв вiдпочинку безкоштовно або на пiльгових умовах, а також подавати їм матерiальну допомогу.
|
| |
| |
| Tiger1974 | Дата: Понеділок, 19.03.2012, 21:37 | Повідомлення # 79 |
|
Експерт
Група: Администраторы
Повідомлень: 429
Статус: Offline
| Quote (Гость) Доброго вечора! Я була прийнята на роботу медичною сестрою на 0,75 посади постійної в 2000 році. В 2009 році мені додали замісництво 0,25 посади тієї самої постійної яка належала другій людині. Ця людина яку я заміщала звільнилася і цю 0,25 ставки в мене забрали . Я написала заяву до головного лікаря щоб мені дали на постійно цю 0,25 ставку, але він прийняв на неї другу нову людину. Скажіть будь-ласка чи маю я право на повну ставку медичної сестри і до кого мені звернутися щоб мене забезпечили повним робочим тижнем.
Доброго вечора!
Так, Ви маєте право на робочий день повної тривалості. Для розв'язання даної проблеми Вам необхідно звернутись із відповідною заявою до профсоюзу та інспекції з праці Вашого району.
|
| |
| |
| Гость | Дата: Четвер, 29.03.2012, 11:17 | Повідомлення # 80 |
|
Група: Гости
| Добрый день! Подскажите, является ли инвалид 3 группы(ФОП на общей системе)работающим инвалидом, если его трудовая книжка нигде не задействована?
|
| |
| |
| Андрій | Дата: Понеділок, 02.04.2012, 16:32 | Повідомлення # 81 |
|
Група: Гости
| Моя дружина працює асистентом стоматолога в приватній клініці. В трудовому договорі написано що робочий день триває з 10:30 до 19:00, але фактично вона працює з 9:00 до 21:00. Зарплата від виробітку (12грн. год.), хоча в договорі 1350грн. в місяць. В клініці є така процедура: "гігієна зубів", цю процедуру повинен виконувати лікар-стоматолог. Але сьогодні лікар наказав зробити гігієну зубів асистенту. Йому це вигідно, тому що в кішеню кладе 300 - 400грн. а всю роботу виконує асистент. Почувши відмову лікар погрожував ЗВІЛЬНЕННЯМ! Як нам на це реагувати? 
|
| |
| |
| Гость Оксана М | Дата: Неділя, 08.04.2012, 21:38 | Повідомлення # 82 |
|
Група: Гости
| У 1998- 2002РОКАХ Я ПРАЦЮВАЛА В БУДИНКУ ДІТЕЙ ТА МОЛОДІ М.ДУБНО НА ПОСАДІ "КЕРІВНИК творчих обєднань"..У мене освіта педагогічна.При підрахуванні мого педагогічного стажу дані роки мені не зарахували,керуючись постановою К.М.У. №963 від 14.06.2000р.Чи правомірно це.Що можна зробити,щоб ці 4 роки пед стажу не пропали?Дякую.
|
| |
| |
| Tiger1974 | Дата: Понеділок, 14.05.2012, 18:12 | Повідомлення # 83 |
|
Експерт
Група: Администраторы
Повідомлень: 429
Статус: Offline
| Quote (Андрій) Моя дружина працює асистентом стоматолога в приватній клініці. В трудовому договорі написано що робочий день триває з 10:30 до 19:00, але фактично вона працює з 9:00 до 21:00. Зарплата від виробітку (12грн. год.), хоча в договорі 1350грн. в місяць. В клініці є така процедура: "гігієна зубів", цю процедуру повинен виконувати лікар-стоматолог. Але сьогодні лікар наказав зробити гігієну зубів асистенту. Йому це вигідно, тому що в кішеню кладе 300 - 400грн. а всю роботу виконує асистент. Почувши відмову лікар погрожував ЗВІЛЬНЕННЯМ! Як нам на це реагувати?
Ви можете оскаржити дії лікаря до керівництва лікарні. В усякому разі дружина повинна дотримуватись трудового договору і виконувати лише ті функції, які визначені цим договором. Якщо скарга до адміністрації лікарні не змінить ставлення до дружини і лікар буде продовжувати їй погрожувати, вам необхідно звернутись із скаргою до прокуратури.
|
| |
| |
| Tiger1974 | Дата: Понеділок, 14.05.2012, 18:17 | Повідомлення # 84 |
|
Експерт
Група: Администраторы
Повідомлень: 429
Статус: Offline
| Quote (Гость Оксана М) У 1998- 2002РОКАХ Я ПРАЦЮВАЛА В БУДИНКУ ДІТЕЙ ТА МОЛОДІ М.ДУБНО НА ПОСАДІ "КЕРІВНИК творчих обєднань"..У мене освіта педагогічна.При підрахуванні мого педагогічного стажу дані роки мені не зарахували,керуючись постановою К.М.У. №963 від 14.06.2000р.Чи правомірно це.Що можна зробити,щоб ці 4 роки пед стажу не пропали?Дякую.
Перелік посад, робота на яких зараховується до педагогічного стажу, визначений постановою на яку Ви посилаєтеся. Якщо будинок дітей та молоді не належить до закладів освіти, то робота на посаді,яку Ви зазначили, не буде зарахована до педагогічного стажу.
|
| |
| |
