Я знаходжусь в дикретній відпустці з третьою дитиною,незабаром виходити на роботу на даний час на моє місце нікого не було оформленно... Чи можуть мене скоротити після виходу на роботу мотивуючи відсутністю потреби???????????

Ще в червні я звільнився з фірми, але зарплати за весну не отримав. Фірми довідки про залишок зарплати відмовляється давати, точніше взагалі про це не може іти розмова. Що мені зробити для її отримання.

Доброго дня! Допоможіть будь ласка, розібратись у такому питанні. У селі існує дошкільний навчальний заклад, завідувач якого повинна піти у декретну відпустку. із працівників ДНЗ немає кандидатури, яка могла б замінити на посаді завідувача на час її відсутності (одна вихователька молодий спеціаліст, працює 2 місяці, один не є фахівцем), дошкільний заклад одногруповий. Із жителів села немає фахівця також. Дошкілний заклад знаходиться у одному приміщенні зі школою. Одна із учителів даної школи, яка не має повного тижневого навантаження погоджується за сумісництвом (на не повну тарифну ставку)обіймати посаду завідувача.Чи можна обіймати посаду завідувача за сумісництвом, як виключення? Як знайти правильний вихід у даній ситуації?Чи може вчитель, який знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років бути призначеним на посаду завідувача чи виконуючого обов'язки,на час декретної відпустки основного працівника? Допоможіть , будьте добрі, повна безвихідь. Завчасно вдячна.

Добрый день. Подскажите: во время моего декрета наш отдел был сокращен. Сейчас после 3 лет хочу уволиться с предприятия по сокращению. Можно ускорить процесс без 2 месяцев работы?

Підскажіть буддь-ласка як правильно написати лист в фірму з проханням розрахуватись з заробітною платою зі мною (вона заборгована ще з червня 2011 р.) чи потрібно вказувати притягом якого періоду фірма повинна зі мною розрахуватись або дати відповідь на лист, якщо потрібно то який приблизно цей період має бути. Я не знаю як його правильно написати, адже він повинен (якщо фірма не розрахується) в подальшому посилатись в суд.

ЯКІ ПОДАТКИ МАЄ ПРАВО ВІДРАХОВУВАТИ ПІДПРИЄМСТВО З МАТЕРІ ОДИНОЧКИ?

Доброго дня! Я працювала у ТзОВ неофіційно у нічну зміну. Звільнилась за наклеп. Зарплату затримали уже на 2 тиж. і ще ставлять перед фактом, що я повинна їм відшкодувати за оренду, світло, газ... Коли мені повинні видати зарплату і чи мають вони право здійснювати таке стягнення? Допоможіть будь-ласка.

Подскажите, что делать в такой ситуации: я работала в одной фирме (ООО) из которой ушла в декретный отпуск, моя трудовая книжка осталась в бухгалтерии данной фирмы. Мне скоро выходить из отпуска, а оказалось, что фирмы уже не существует, трудовая книжка исчезла в неизвестном направлении, как и директор и т.д. Как восстановить трудовую и получается нужно теперь регистрироваться в фонде занятости, когда ребёнку исполнится 3 года и декретный отпуск закончиться?